四川宣布第三季度就业形势:就业多于人才,为什么找工作难?

24日,四川省人力资源和社会保障部召开第三季度新闻发布会,报道第三季度就业、社会保障和人才队伍建设等领域的一系列工作运行情况。 红星新闻记者从会议中了解到,四川人力资源市场第三季度的职位数量较去年同期大幅增加。省级和21个城市(州)的公共人力资源市场提供了5608800个职位,登记了430000名求职者。求职者比率(就业需求/求职者人数)为1.3,比去年同期上升0.7个百分点 市场供求总体稳定。 此外,供需大的专业申请人比例基本保持在1左右,专业职称或技能水平的申请人比例高于2,特别是专业资格水平(技能水平:高级技师)的申请人比例达到9.05 工作继续从传统的第一和第二产业转移到第三产业,由科学和教育、社会管理和居民服务等服务主导。 第一、二、三产业的就业需求比例分别为2.33%、37.69%和59.98%。 求职者的年龄在逐渐增加,占16-34岁求职者总数的58.8%,占35岁以上求职者总数的41.2%,占35岁以上求职者总数的3.27%。 然而,许多人经常会问这样的问题:当公开发布的人力资源市场需求明显很大时,为什么你周围的人很难找到工作?对此,四川省人力资源和社会福利厅人力资源流动管理处相关负责人作出回应 首先,总体稳定并不意味着某个地区、行业或岗位是平衡的,存在结构性矛盾。 一些地区、行业和工作岗位供不应求,而另一些地区供不应求。这是一个动态平衡的过程,是由市场机制调整的。 例如,运输、仓储和邮政服务行业的就业人数为42,599人,占7.60%,高于去年同期的+4.15%。住宅服务业和其他服务业的就业人数为61,782人,占11.02%,同比增长2.98%。住宿和餐饮岗位38,393个,占6.85%,同比下降4.49%。 另一方面,人们常说很难找到工作,但实际上很难找到令人满意的工作。 市场上不缺工作。随着社会的发展和整体生活水平的提高,劳动者对工资福利、工作条件和地区的期望也越来越高,与工作岗位的供给条件存在差距。 此外,能否更好地实现就业与产业结构和劳动者的专业技能和技术密切相关。 例如,第三产业和新兴产业提供的就业机会比例逐渐增加,具有专业职称或技能水平的求职者比例高于2。尤其是一级职业资格(技能水平:高级技师)的求职者比例为9.05,这使得招聘人才变得困难。 红星新闻记者王耀和图远,视觉中国编辑刘彭宇

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